À plusieurs reprises, des mères m’ont dit qu’elle devraient être récompensées avec l’argent pour leur travaille.
Nous vivons dans une société qui prononce l’importance d’un taux de natalité suffisant pour au moins remplacer les parents. Disons qu’on se décidé de récompenser le/les parents à domicile, comment, diriez vous, devrait-on le faire?
Basé sur les compétences? À base des résultats? Autant qu’un emploi professionnel ? Un salaire fixé peu importe la personne ? À base d’âge? Pas du tout?
(Il ne pas nécessaire de répondre à tout, ce sont que des suggestions. Si vous avez une idée totalement différente, partagée la)
Je n’ai pas pensé aux enfants et à vrai dire aucune idée. Dans mon esprit les 2000€ était pour 1 adulte sans emploi.
Donner plus pour ceux qui sont au chômage et en train de créer un projet c’est juste par bon sens, pour encourager la création d’entreprises et donc, peut-être, d’emplois. La richesse et la diversité d’un pays se crée par la création de projets plus ou moins fous. La matière première d’un pays c’est sa population, il faut donc l’encourager à essayer d’innover. Sans ça tu ne créera peut être jamais cette cave à vin sans alcool avec plusieurs employés et restera juste salarié chez Leclerc (exemple au pif).
Et enfin payer plus le smic c’est juste pour avoir une raison de faire ces jobs malheureusement payés au smic (et nécessaires). Si ne pas bosser te rapporte 2000€ mais que bosser dans un job pénible te rapporte seulement 200€ de plus, pourquoi bosser ?